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一、办理一、二孩生育服务登记程序受理单位:夫妻一方户籍地或《居住证》办理地的乡镇(街道)计生办或村(居),实行首接负责制。登记机构:夫妻一方...
二胎补助政策如下:1、二胎产假期限:有生育证生二胎,产假98天,包括所有节假日。难产的话,增加30天,生多胞胎的话,每生一个婴儿就增加15天...
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二胎政策有补贴的情况是: 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况: 第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。 第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎,而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时, 首先应退回男职工的护理津贴, 其次在女职工报销时核减60天津贴。
1、国家可以合法单独生两个孩子获得生育补贴。2、接受二胎待遇分为两种情况:第一种情况是持有生育证明书生育二胎,因为第一胎没有结算,产假为98天,生育补贴(即产假补贴)的计算基数是员工所属用人单位上年度员工的月平均工资。符合政策允许生育的,可以享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一个是以前计划生育两个人,没有办理独生子女父母的荣誉证,男性员工不享受15天的护理津贴的女性员工一个人和两个人的待遇一致,可以领取98天的基础产假补贴(难产,剖腹产98天增加15天)和生育医疗费。第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。国家政策明确规定,只有符合晚育处理独生子女父母荣誉证,才能享受男职工护理假期和女职工60天奖励假期。如果现在符合政策生第二个孩子的话,生第一个孩子的时候不应该领护理补贴和报酬60天的假期,在结算第二个孩子的相关待遇的时候,首先应该返还男性员工的护理补贴,其次女性员工结算的时候应该减少60天的补贴。
二胎政策有补贴的情况是: 1、国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 2、领取二胎待遇分两种情况: 第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。 第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎,而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时, 首先应退回男职工的护理津贴, 其次在女职工报销时核减60天津贴。
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