公务员试用期内辞职3年不得报考的法律规定在哪里？

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• 问公务员试用期辞职法律依据有哪些
  

  公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年，试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的，不得辞去公职。

• 问公务员试用期辞职的辞职有什么法律依据
  

  公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年，试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的，不得辞去公职。

• 问公务员试用期内，有哪些情形的，公务员在试用期内不能被辞退。原则
  

  我国《公务员法》第84条规定：“对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。”虽然你的朋友在公务员的试用期内，但根据第32条的规定:“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”在试用期内的公务员仍然适用该法中有关辞退的规定，因为此时其已经取得了公务员的身份，在没有取消录用之前，由于意外受伤，在规定的医疗期内是不能被辞退的。

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