劳动法对私营企业有用吗

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• 问私营企业有法定节假日吗
  

  全国各地的企业照《劳动法》规定的节假日安排员工休息。根据法律规定，用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（五）法律法规规定的其他假日。

• 问私营企业劳动合同范本
  

  以下为您提供私营企业劳动合同范本。首先是甲方(用人单位)与乙方(劳动者)的基本信息，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。其次是合同期限，约定从某年月日起至某年月日止，共若干年，其中试用期共若干月。然后是生产(工作)任务、劳动纪律与劳动(工作)条件，接着是工作时间和劳动报酬。还有保险和福利待遇；合同的变更、解除和终止事由和违约责任的处理。最后本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

• 问私营企业工会违法吗
  

  私营企业不成立工会是违法的。工会，或者劳总会，工人联合会。工会原意是指基于共同利益自发组织的社会团体。这个共同利益集团，比如为同一雇主工作的员工，在某个行业的个人。《公司法》第十八条规定，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应为公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、福利、保险、福利、保险、劳动安全卫生等集体合同。根据宪法和有关法律，公司通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。

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