如果你已经签署了竞争协议，你能在离职后和同事一起工作吗？-法师兄

根据《》第二十四条规定：用人单位可以与知悉其的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。;甲方：个人乙方：业务部经理某某因个人发展原因，离开本公司，鉴于某某在本公司长期工作的贡献，经双方协商达成以下离职协议。1、甲方在离职以后保证不将本公司商业机密泄露给第三方，尤其是行业内公司和个人；2、甲方离开本公司后两年之内不进入放疗行业其他企业担任关键职务；3、甲方在离职后有义务书面交接所负责之遗留业务，包括合同、用户、采购、应收帐款，应付帐款、有关联系人及联络方式等；4、甲方在离职后仍然有义务协助乙方收回甲方经手之应收款项，尤其是XX，大学，第一医院几笔大额款项；5、乙方将保证不向第三方泄露甲方在乙方工作期间的一切业务机密和个人隐私；6、乙方将为甲方在离职前和离职后办交接业务、清理应收应付款项提供协助便利，直至以上工作清理完结；7、为肯定甲方在乙方工作以来付出的劳动，乙方将在本协议签定和书面交接完成之后付给甲方人民币8万元，此笔款项分两次付清，第一笔是在书面交接以后付给甲方5万元，第二笔是在甲方清理后再付给3万元，此项工作原则上在4月31日前完成；8、甲乙双方本着重信承诺，重合作原则妥善处理以上事务，此协议双方有保密责任。

答

能。对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，约定在竞争限制期内每月给予劳动者...

答

第一，试用期只能约定一次，不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已满，自此你已经为该单位正式员工。第二，即...

建议申请劳动仲裁，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

1．离婚协议书上不会有民政部门的盖章。 2．离婚协议书除双方当事人各持一份外，民政部门需要留存一份。 3．双方当事人共同签署的离婚协议书是办理离婚登记的必备材料。 4．离婚协议书则是离婚协议的书面形式。离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。