亳州市五院二胎的陪产假最多是多少天-法师兄

亳州市生育保险报销要求 1.符合国家和省人口与计划生育限定。男女两方都交纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。女方不交纳，仅男方交纳，则女方怀孩子不能享受保险。女方交纳生育保险，无论男方可否交纳，女方都可享受保险。 2.用人单位为工人累计交费满1年以上，并继续为其交费亳州市生育保险报销所需手续 1.生育保险待遇申领表2.医疗花费单据及花费清单 3.病历 4.出世医学证明原件及复印件 5.工人本人身份证原件及复印 6.结婚证原件及复印件 7.准生证原件及复印件 8.独生子女光荣证原件及复印件(限在产假期间申领) 9.多胞胎生育证明。亳州市生育保险报销所需手续亳州市生育保险报销范围 (一)生育津贴 (二)生育医疗花费 (三)计划生育手术医疗花费 (四)国家和本市限定的其他花费。 1、生育津贴为女工人产假期间的薪水，生育津贴低于本人薪水准则的，差额部分由公司补足。 2、工人生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的限定到具有助产、计划生育手术资格的基本医疗保险定点医疗组织就医。同时生育、计划生育手术医疗花费符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗事项和医疗服务设施事项限定的，由生育保险基金支付。

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产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关...

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广州市现在执行广东省《计划生育条例》，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男...

产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天（2）男性享受10天护理假的夫妇异地生活的，护理假期为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间，享受在职工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 2.需要发放工资。 3.陪产假各地规定不一，数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。