职工失踪怎么算-法师兄

我们都知道作为一个工作者来说都可能出差，那么如果在出差的时候失踪了，这个时候用人单位应该如何处理呢失踪到底算不算工伤赔偿呢如果算工伤赔偿，职工失踪工伤赔偿怎么算呢请阅读下面的文章进行详细的了解。职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。大家通过上述文章的介绍，我相信大家对于职工失踪工伤赔偿有一定的了解了吧，只要是在工作的期间失踪的就要算作是工伤赔偿，希望小编搜集的文章能够帮助大家了解更多工伤方面的知识，如果大家还想了解其他工伤赔偿的法律问题，欢迎继续关注我们网站推出的文章或者咨询我们的在线律师。

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一、应当从公民离开自己的最后住所地或居所地之日起，连续计算满2年，中间不能间断，如有间断，应从最后一次出走或最后一次来信时计算；战争期间下落...

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根据中国法律的规定，如果市民失踪不到两年，利害相关人员可以向人民法院申请失踪人员。宣布失踪必须具备以下三个条件一）主体条件：利害关系人必须向...

根据公安机关执法规范，失踪报警求助的受理条件为：身体健康智力正常的成年人失踪时间48小时以上予以受理；失踪人员因病理性原因迷途走失的、失踪人员有严重残疾的、失踪人员为18岁以下未成年人或60岁以上老年人的，以及有其他紧急情况（如留有遗书，有自杀可能）的，立即予以受理。

债务人失踪后，应当向失踪债务人的财产代管人主张清偿欠款，要求其从失踪人的财产中支付。根据《民法典》第四十条规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。第四十三条规定，财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

抚养人失踪的，不能索要抚养费；找到抚养人后，追回之前欠下的抚养费。如果不可行，建议提起诉讼，经法院判决后可以申请强制执行。