工人下班途中出，责任划分为50%，是否可以认定为

大家都在问查看更多

• 问上下班途中受伤是否可以认定为工伤
  

  根据您所陈述内容，本律师现作以下初步分析:上下班途中受伤一般可以认定为工伤，但需要结合具体情况分析，可以委托律师提供法律帮助，包括对现有证据进行审核确定证据形式是否符合法律规定、是否足以证明案件事实；本案是否即将或已经超过时效、如何有效中断时效以避免诉求占了“情理”却得不到法律支持的情况出现；由于您提供信息有限，暂且难以提出全面的专业意见，进一步分析需了解详细案情。

• 问回家的路途工伤认定为上下班途中，能否认定为上下班途中？
  

  请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但是客观分析起来，按规定请假也是职工的义务，从广义上讲，也属职工向单位提供义务的范畴。因而，请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于上下班途中，原意是指从工作地到住所地的“家”的界定，考虑到“上下班”的复杂性和多样性，依据《工伤保险条例》第14条第6款的规定，应做扩大化理解，采用合理化的标准，而不是仅限于认为“上下班”就是上班了、下班了，其他情形一概排除在外。综上，在本案中，易采用“有利于劳动者”的原则来认定工伤。

• 问下班途中出车祸可以认定为工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,065人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,806人已观看

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,583人已观看

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  841人已观看

相关普法查看更多

• 
  下班途中见义勇为可否认定为工伤

  126人已浏览

• 
  工人下班途中猝死是否认定为工伤

  191人已浏览

• 
  下班途中见义勇为可以认定为工伤吗

  106人已浏览

• 
  在上下班途中可以认定为工伤吗？

  113人已浏览