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下班途中交通事故,负同等责任,应当认定为工伤。职工下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认...
同等及同等以下责任可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
上下班途中,非本人主要责任的交通事故,视同工伤。所以,主要看3个方面1、是不是上下班的时间、上下班的必经路线;2、是不是交通事故,必须要有《交通事故责任认定书》3、必须是非主要责任,次要或相同都没事,满足以上3点就可以申请工伤认定。如果单位已办理工伤保险,费用主要由保险基金支付,小部分由用人单位承担。承担是全额承担,不会按事故责任比例划分的,这个你放心。如果用人单位未办理工伤保险登记,那么所有费用都用用人单位承担,包括:治疗费用、治疗期间的工资、陪护费用、伙食费、交通费、鉴定费等,如果构成伤残等级,还有支付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,伤残就业补助金的。
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