上下班发生肇事问题如果单位负责吗

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• 问上下班突发脑出血单位负责吗
  

  突发脑出血，说明患者本来就有心脑血管疾病。下班后到家突发脑出血，单位并无过错，所以不需要负责。如果用人单位为该员工缴交社会保险基金的，死者个人缴交的金额，其配偶或者子女可以全部取出，另外还可以依法领取丧葬费和抚恤金。单位缴交的部分自动转入统筹基金。单位工会组织可以给予死者家属一次性补助，还可以主持追悼会。阅读！

• 问上班途中发生交通事故单位会负责吗
  

  1、交警队的责任认定基本没问题。机动车和非机动车相撞发生交通事故，即使是机动车一方无任何违规，从保护弱势群体的角度出发，一般也会判机动车承担次要责任。责任很重要，直接关系到最后所承担的经济损失。但是承担10%、20%、30%、40%都算次要责任，当然比例越少，赔的钱也越少，具体的比例这个要自己去争取。2、你的机动车应该有强制保险，应该及时向承保公司报案，向保险公司索赔，保险公司也是按你承担的责任来赔偿的。3、像你这种情况，你的单位应该是不负责的。职员在上下班途中如果发生意外，造成职员自身的伤害，可以算间接工伤，由单位负责。但是在上下班途中发生的其它间接的经济损失，单位是不负责的。单位只是要求你按时来上班，并没有规定你必须得开车还是步行，不能说你开车了、发生了交通事故，单位就要负责。试想，如果你在上班途中遭到抢劫，丢了10万块钱，单位也负责吗不可能的。当然，如果单位愿意负担，那就另当别论了。

• 问下班路上发生交通事故，单位是否要负责赔偿
  

  如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，视为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。 1．当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。 2．当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。 3．当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与本单位机动车发生交通事故，肇事机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，受害人可以在交强险限额内获得赔偿，超出交强险的部分，可以按工伤赔偿。

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