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王俊律师，您说的可以拒绝是拒绝继续支付抚养费还是？我已经有组成了新的家庭，前夫知道以后就老打电话给我父母，说我没人性不看孩子，不给孩子抚养费，说从离婚到09年我一共欠抚养费10800，如果他起诉我的话，我可以把以前的共同财产抵了以前我没有支付的抚养费吗？我女儿已经不认识我了，一岁不到我们就离婚了他就不让我看，我们母女通电话都不知道说什么！
排除《劳动法》第四十二条规定的情形，劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每天不超过1小时，由于特殊原因需要延长时间，在保证工人健康的条件下不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但用人单位因下列情况延长工作时间，工人不得拒绝：一是自然灾害、事故或其他原因，威胁生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的妇女可以拒绝加班。
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