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公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条...
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根据《中华人民共和国民法典》第八条的规定,民事主体从事民事活动时,不得违反法律,也不得违背公序良俗。
)按提示,通过个人十位社保卡号或身份证号和密码即可登录进入,登录后可自行修改初始密码。
公积金缴纳是必要的且具有法律规定的。对于新成立的企业,应在成立后的30个工作日内前往当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并在登记完成后20个工作日内,根据住房公积金管理中心的核准文件,前往指定的委托银行为所有在职员工办理住房公积金账户的设立手续。如果企业未按照相关规定办理住房公积金缴存登记或不为员工设立住房公积金账户,住房公积金管理中心将采取严肃的处罚措施,包括限期整改、罚款等。如果情节特别严重,企业甚至可能被申请采取法律手段进行强制执行。对于那些拥有交纳住房公积金条件但采取消极态度或实施少缴纳策略的企业,同样会受到住房公积金管理中心的执法行动,包括责令限期缴存和罚款等。
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