劳务派遣合同是几年一签？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同一般签几年
  

  法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务派遣合同一般几年一签？
  

  其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不少于2年的规定。

• 问劳务派遣合同签几年
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,184人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,551人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,993人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同几年一签

  320人已浏览

• 
  劳务派遣合同一般签几年

  2,601人已浏览

• 
  劳务派遣合同能几年一签

  175人已浏览

• 
  劳务派遣合同签几年

  147人已浏览