试用期内被辞退辞退员工新劳动合同是否有效

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• 问试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
  

  试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的，违反劳动合同法。

• 问劳动合同试用期内辞退员工合法吗
  

  劳动合同试用期内辞退员工合法，但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。 试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。 试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根据《劳动合同法》第三十九条第一款第一项规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问劳动合同试用期内能否一次性辞退员工
  

  劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。

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