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签订期限可以预防什么纠纷?

2022-10-20
劳动合同里面包括但不限于合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性的内容,里面明确约定员工工作内容、工作时间劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职辞退违约责任等条款。这样产生纠纷的时候就可以有据可循,可以减少纠纷。

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