单方面变更劳动合同哪些条件

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• 问单方面变更劳动合同的条件是什么
  

  单方面不能变更劳动合同。根据我国相关法律规定，变更劳动合同需要用人范围和劳动者双方进行协商，协商一致后另行签订新的劳动合同。因此不能单方面变更合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问企业变更劳动合同是否需要单方面，有哪些条件
  

  劳动合同不能单方面变更，但可以单方面终止。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

• 问劳动合同变更条款规定了哪些方面
  

  变更劳动合同要得到劳动双方的同意，要签订书面的变更协议，依法变更的劳动合同受法律保护，对于合同双方有法律约束力。延长或者减少劳动合同的期限，改变员工的工作时间，工作地点和工资待遇，会导致劳动合同变更。

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