在政府部门工作7年未签劳动合同被辞退到哪

大家都在问查看更多

• 问个人在政府部门工作要不要签劳动合同
  

  在政府部门工作，未被公务员录取的，与有劳动关系的劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

• 问工作十年未签劳动合同现在被公司辞退
  

  1、由于单位没有和你签订劳动合同，属于严重违法，应当赔偿11个月工资给你，并且，根据法律规定，单位已经和你订立了无固定期限劳动合同，不得随意解除。 2、公司无权单方面调整你的工作岗位。 3、公司辞退你涉嫌违法解除劳动合同，根据我国法律规定，单位应当赔偿3个月工资给你。所以，建议你立即起诉单位，要求单位赔偿11个月工资给你并且要求签订无固定期限劳动合同，或者如果你不愿继续在那工作，就起诉单位要求赔偿14个月工资给你，双方劳动合同终止。详情可免费致电本律师。

• 问工作7个月没签劳动合同被辞退
  

  首先，公司没有与你签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，你可以要求单位支付自用工之日第二个月起未签劳动合同的双倍工资，因此工作了7个月，因此可以要求6个月的双倍工资，因单位实际已经正常发放了你的工资，因此可在要求单位支付6个月的工资。 其次，你可以向劳动监察大队投诉要求单位为你补交社会保险。 最后，因为单位存在违法用工的情况，你可以以此要求解除劳动关系并要求单位支付解除的经济补偿金，因你工作不满一年，因此，经济补偿金为一个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,165人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,714人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,337人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,725人已观看

相关普法查看更多

• 
  在政府部门工作需要签劳动合同吗

  612人已浏览

• 
  政府部门工作和谁签劳动合同

  297人已浏览

• 
  政府部门工作要签劳动合同吗

  643人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签但仍在工作被辞退

  890人已浏览