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员工早退回家途中受伤,不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素: 1、时间要素,也就是受伤是处在上下班的必要时间; 2、地理要...
早退发生交通事故不算工伤。 职工上下班途中遭受交通事故伤害,认定为工伤,必须满足合理的时间、合理的路线、非本人主要责任3个条件,早退回家不是...
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早退回家途中受伤还算是工伤。
根据《工伤保险条例》第三章第十四条第(六)款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。根据对《关于职工违反企业内部规定在上下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(2005年8月17日国法秘函【2005】315号)也应当认定为工伤。你这种请假办事的情况有点特殊,但是我想你还是可以考虑的。
你能证明属于你下班回家途中,并且有交通事故责任认定书属于非本人主要责任交通事故的,可以认定工伤不属于上面情况的,按责任认定比例双方承担相关费用《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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