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违法解除劳动合同的经济补偿金和经济赔偿金分别是多少?

2022-01-31
中华人民共和国劳动合同法》的规定加大了对劳动者保护的力度,加重了用人单位的经济责任。具体表现在经济补偿金经济赔偿金上,用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。 计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资 双倍经济补偿金(经济赔偿金)=(工作年限×月工资)×2 工作年限:是指工作时间满一年。商 按1年的补偿(6个月<工作年限<1年); 按半年补偿(6个月>工作年限)。 月工资:指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等) 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年法。

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