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如果您的爸爸和公司构成劳动关系,则可申请工伤,按照工伤保险条例的规定享有关待遇;如不是劳动关系,则按雇佣关系处理,需要考虑双方过错。按工伤保...
上下班非本人原因死亡、工作原因意外伤害死亡、工作中突发疾病48小时内身亡都属于工伤的。...
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如果用人单位已经为您的父亲交纳社会保险,你可以到劳动部门申请工伤认定,然后按照工伤保险条例的规定处理。如果单位是非法用工,则按照一般的民事侵权责任处理。赔偿死亡赔偿金,误工费,丧葬费,护理费,被抚养人生活费,交通费和精神损害赔偿等等。
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你母亲涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。 2,无论是否需要承担刑事责任,都需要进行民事赔偿,赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3,医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。 营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。 误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。 4,你母亲没有垫付义务,可以要求对方先行治疗,治疗完毕后,凭正规票据向你索赔。对于没有证据支持的费用或不合理要求等,你可以拒绝。
不知你父亲的伤情鉴定结果是轻伤还是重伤。如果一旦鉴定为轻伤的话,那么可要求对方承担刑事责任的,同时还可以提出刑事附带民事赔偿的,《刑法》规定,故意伤害致人轻伤的处3年以下有期徒刑或是拘役,重伤的为3年以上至10年有期徒刑。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金(这块的赔偿数额是最多的)、被抚养人的生活费、精神损失费等。如果经过鉴定不构成轻伤,那么可以启动民事程序,要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付,而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成,完全可以向法院起诉的,具体的赔偿数额要根据实际情况来计算的,建议可以委托律师出具一份赔偿清单的,如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答
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