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五险一金跟社保的区别主要有: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指...
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、...
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五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。 五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的,它由用人单位和劳动者共同承担。五险一金最终都是归个人所有。五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的,五险一金只是一个合称。
1、五险是养老、医疗、失业、工伤、生育五险,一般在法定劳动年龄段,在正规企业就业时,企业应为你支付五险,但支付的金额与你的工资有关,简单理解的是工资越高,支付的金额越多(支付的金额包括企业和你的个人)。理论上,最后退休的养老金也越多。2、两种保险,政府没有这样的说法,根据地方政策不排除这种可能性,以上海为例(我自己对上海市政策了解),作为灵活的就业者可以自己支付社会保险,分为养老和医疗两种社会保险。具体支付多少可以自己根据灵活就业后的收入进行(超过官方最低标准即可),原则上也支付了很多。付的钱一样多的话,现在的政策是一样的。
五险一金和三险一金的区别在于生育保险和工伤保险。三险五险确实是合法的。不同的是,生育保险和工伤保险完全由用人单位支付,而其他三险则由用人单位和劳动者共同支付。一般来说,如果用人单位愿意为你支付住房公积金,支付这两种保险就更不用说了。
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