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没签劳动合同，公司应当支付双倍工资。...
只要有借款事实，其债权就会受到法律的保护。但如果没有相应的证据，就可能会丧失胜诉利益，对维护自己的合法权益产生不利影响。所以建议最好在借款时...
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1、如果是双方是在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理，即使没有结婚证，其事实婚姻关系也受法律保护。 2、但是在此之后，我国法律因为不再承认事实婚姻，因此只要双方没有结婚证，未形成合法有效的婚姻关系，那么男女之间的关系便依法不受法律保护。
没有签订劳动合同，形成事实上的劳动关系，当然受法律保护，要有以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果借款人在借条上只签了字没按手印，借条也是受法律保护的。但是既没有手印也没有签字或者盖章的，在法律上很难认定为有效。当事人采用书面形式订立合同的，其合同成立时间为双方签字或盖章之际。所以借贷合同自借贷双方在合同上签字或盖章时即成立。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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