2020年劳动合同解除工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除工资怎么算
  

  公司不能解除你，6个月也是有工资可以拿的。 根据江苏省工资支付条例 第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 就是第一个月付全勤工资，剩余5个月每月付最低工资的80%。

• 问2020劳动合同解除怎么算啊
  

  与劳动者单方解除劳动合同，那么根据《》规定，公司必须支付经济补偿及。《中华人民共和国法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资。

• 问解除劳动合同工资怎么算
  

  用人单位和劳动者双方依法终止，解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,910人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,365人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,145人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,796人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同工资怎么算

  249人已浏览

• 
  劳动合同解除工资怎么算

  163人已浏览

• 
  劳动合同解除工资怎么结算

  150人已浏览

• 
  解除劳动合同后工资怎么算

  164人已浏览