职务犯罪是否属于过失犯罪,法律上该如何规定-法师兄

职务犯罪是否属于过失犯罪,法律上该如何规定

2023-10-28

职务犯罪并不是一定属于过失犯罪，有可能是过失犯罪，也有可能是故意犯罪。例如，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是职务侵占罪，但是是故意犯罪。

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问职务犯罪是否属于属于过失犯罪

答

职务犯罪有过失犯罪也有故意犯罪，如职务侵占罪是故意犯罪，玩忽职守罪是过失犯罪。明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发...
问职务犯罪是否属于过失犯罪

答

职务犯罪有过失犯罪也有故意犯罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者...

1、合理信赖原则信赖原则认为，在合理信赖被害人或第三者将采取适当行为时，如果由于被害人或第三者采取不适当的行为而造成了损害结果，行为人对此结果不承担刑事责任(合理信赖不等于轻信能够避免)。例如，汽车司机在封闭的高速公路上驾驶汽车时，因合理信赖他人不会横穿公路而正常行驶，如果他人违法横穿公路被汽车轧死，该汽车司机便不承担过失犯罪的刑事责任。 2、被允许的危险的法理有的行为存在危险性，但该行为属于社会允许的范围。只要行为遵循了行为规则，都不应认定为轻信能够避免。即使最终导致了法益侵害，也不能追究行为人过失犯罪的刑事责任。例如，从事科学试验的人总是预见到了试验失败可能性、但只要遵循了科学试验规则，即使试验失败造成了损失，也不能认定为过于自信的过失。 3、监督过失由于业务及其他社会生活上的关系，在特定的人与人之间、人与物之间形成了一种监督与被监督关系。监督者对被监督者的行为，在事前要进行教育、指导、指示、指挥，在事中要进行监督，在事后要进行检查；对自己所管理的事项，要确立安全的管理体制。进行这种监督与管理，是监督者的义务或职责。如果监督者不履行或者不正确履行自己的监督或者管理义务，导致被监督者产生过失行为引起了危害结果，或者由于没有确立安全管理体制，而导致危害结果发生，监督者主观上对该危害结果就具有监督过失。司法实践，许多具体的玩忽职守罪表现为监督过失；现行刑法事实上也肯定了监督过失(参见刑法分则重大劳动安全事故罪、教育设施重大安全事故罪、消防责任事故罪等)。