怀孕期间要离婚的法律依据

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• 问怀孕期间面临裁员，求助法律依据！
  

  首先可以不走，但是怀孕期间有一个好的环境好的心情也很重要，公司既然已经表达了想让你走的意思，再呆下去肯定也不舒服。算一下如果不上班要损失再剩下7个月的怀胎加上半年产假就是13个月工资。结和自己实际情况和家庭情况伸张自己的权利，个人建议向公司申请经济性裁员的补偿额外加六个月工资作为补偿可以考虑走。

• 问怀孕期间女方提出离婚的依据有哪些
  

  女方怀孕期间离婚的条件有： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、女方可以在此期间提起离婚诉讼； 3、双方当事人可以在女方怀孕期间协议离婚； 4、在具有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下，男方可以诉讼离婚。

• 问老婆怀孕离婚有什么法律依据吗
  

  妻子怀孕了，丈夫一般不可以提出离婚。 但但是在一些特殊情况下，为了平等保护夫妻双方的权利，法院是允许丈夫提出离婚的，比如下列情况： 1、女方怀孕是婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康已恢复； 3、男方受虐待，不堪忍受的； 4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

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