根据国家法律规定，延期复工工资的计算方法是什么？

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• 问延长假期工资复发计算方法的问题
  

  延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。

• 问国家对职工延期复工工资怎么规定?
  

  如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，则工资标准不能低于当地的最低工资标准。

• 问国家规定的加班费的计算方法和工资的计算？
  

  2016年国家法定假日加班工资计算方法如下：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

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