2023怎样计算劳动法规定的加班工资方法
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
计算加班工资方式是怎样的
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月...
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加班费国家是怎么规定的
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
劳动法加班费规定是怎样的加班工资该如何计算
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《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
领取加班费,在劳动法中加班工资是怎样计算的?
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基...
不明白,就问一问
国家规定加班工资计算方法是在怎样样的?,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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国家规定夜班费标准
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劳动法加班费规定
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国家规定双休加班的工资和时间怎样计算
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因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为...
国家法定期加班补休是怎样计算
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关于国家法定期加班补休是怎样计算的规定:法定节日,不能调休,只能付加班费,标准为300%。双休日加班,可以调休。加一天,调一天。...
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根据国家法律规定,周天加班该怎样算工资
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希望能够帮到你。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班...
我才上班,咨询下国家法定节假日加班怎样计算工资
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
加班倍数是怎样规定的?加班费怎样计算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
国家法定工作时间
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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试用期内加班工资怎么算,试用期加班工资的计算方法是怎样规定的?
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试用期加班的,享有加班工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月...
加班工资计算,加班工资计算的方法
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日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算 节假日加...
法定节假日加班工资n怎么算,加班工资的计算方法是什么,是怎样的
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法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时...
公司在计算加班工资,加班工资计算方法税前还是税后
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加班工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。标准工资难以确定的,按以下方式确定计算...
法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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刑期的起止日怎样计算
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国家规定的临保日期是多久
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省加班工资怎样算的,计算的方法是什么
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。...
国家节假日加班工资怎样算,法律是如何规定的
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法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法...
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30天计算加班工资?相关的规定是怎样的
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上了30天班加班2天,严格来说,一个月上班30天,加班肯定不止2天的,按规定周六周日出勤的,用人单位...
国家规定施工时间是几点到几点
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加班工资计算是怎样的,法律的规定是什么
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工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班...
双休日加班工资算法是怎样的,周末加班费的计算方法?
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1、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二...