双方侵权赔偿的规定是什,2023最新规定是什么

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• 问侵犯休息权能赔偿么,2023最新规定是什么
  

  侵犯劳动者休息权，用人单位应当依法支付加班费。法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。

• 问侵犯著作权的赔偿标准是什么,2023最新规定是什么
  

  侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

• 问侵犯肖像权的赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  根据经济能力以及所造成的后果的严重性来判断进行支付的。 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外。 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节。 3、侵权行为所造成的后果。 4、侵权人的获利情况。 5、侵权人承担责任的经济能力。

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