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《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作...
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首先,指定居所监视居住点可以进行讯问。其一,因为在指定居所监视居住期间并没有停止对犯罪行为停止侦查,讯问犯罪嫌疑人是侦查活动之一,如果不能对犯罪嫌疑人进行讯问,则意味着侦查活动都停止下来; 其二,按照新《刑事诉讼法》第73条的规定,对于被指定居所监视居住的犯罪嫌疑人,检察机关侦办案件的辖区内大多无固定住处,基于上述对“居所”性质的讨论,此时可将指定的居所视为当下犯罪嫌疑人的住处,并无不妥; 其三,新《刑事诉讼法》第74条规定:“指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。”既然新《刑事诉讼法》对于拘留、逮捕的羁押期限也同样作出了折抵刑期的规定,因此可以推断出指定居所监视居住点与看守所一样都带有羁押性质(羁押性弱于看守所),那么在看守所讯问是合法的,在指定居所监视居住点讯问也应当是合法的; 其四,新《刑事诉讼法》及最高人民检察院对于讯问职务犯罪嫌疑人要求全面、全部、全程实行同步录音录像,必要时同步录音录像资料可以当庭开示。当下,检察机关对于同步录音录像设备的配备已可以达到“全面、全部、全程”的要求,且实践中许多检察机关对于在外办案时也对讯(询)问过程实行全程同步录音录像,故此项要求是可操作的。
劳动法没有细致到夜班补贴,仅对加班工资进行了规定,平常加班按150%支付加班工资,周末加班按200%支付加班工资,法定节假日按300%支付加班工资
厂方违法法律规定恶意延长职工夜班加班时间肯定有责任,可以对厂房提起诉讼要求厂方承担相应的责任,具体可来电来访咨询。
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