劳动争议仲裁反诉的具体规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时效的规定具体有哪些
  

  《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动争议仲裁能否反诉
  

  劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。

• 问劳动争议仲裁反请求的规定是怎样的
  

  被申请人就申请人的仲裁请求提出反请求的，应当说明反请求事项及其所依据的事实和理由，并附具有关证明材料。被申请人在仲裁庭组成前提出反请求的，由仲裁委员会决定是否受理;在仲裁庭组成后提出反请求的，由仲裁庭决定是否受理。仲裁委员会或者仲裁庭决定受理反请求的，应当自收到反请求之日起五个工作日内将反请求申请书副本送达申请人。申请人应当在收到反请求申请书副本后十个工作日内提交反请求答辩书，不答辩的不影响仲裁程序的进行。仲裁庭应当将被申请人的反请求与申请人的请求合并审理。农村土地承包仲裁委员会或者仲裁庭决定不予受理反请求的，应当书面通知被申请人，并说明理由。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,496人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,543人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,822人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁管辖有哪些具体规定

  127人已浏览

• 
  劳动争议仲裁反请求是什么

  215人已浏览

• 
  劳动争议仲裁能反诉吗

  143人已浏览

• 
  劳动争议仲裁能否反诉

  576人已浏览