如果公务员患病误工费有吗？

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• 问公务员患病不得辞退吗
  

  如果公务员病得很重，他们不会被解雇。《公务员辞退条例》（试行）第五条，有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者受伤，在规定的医疗期间；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期间；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。《公务员法》对试用期考核的内容没有规定，具体规定要看各地出台的规定。事实上，公务员的试用期也是一种形式，满一年都会转正。如果你没有犯法，没有重大失误，基本没问题。肾炎也是不可抗拒的事件。人怎么会没有病？这不会被视为不合格而被解雇。放心吧。

• 问公务员患病不得辞退吗?
  

  如果公务员病得很重，他们不会被解雇。《公务员辞退条例》（试行）第五条，有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者受伤，在规定的医疗期间；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期间；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。《公务员法》对试用期考核的内容没有规定，具体规定要看各地出台的规定。事实上，公务员的试用期也是一种形式，满一年都会转正。如果你没有犯法，没有重大失误，基本没问题。肾炎也是不可抗拒的事件。人怎么会没有病？这不会被视为不合格而被解雇。放心吧。

• 问公务员有没有误工费
  

  1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 2、作为交通事故受害方有权主张包括误工费在内的各项赔偿。赔偿项目和计算标准需视不同案情确定。

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