用人单位加付公工加活赔偿金有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问用人单位哪些行为可能被处罚加付赔偿金
  

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 风险提示：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

• 问用人单位周末加班有哪些规定
  

  但按《劳动法》第四十二条、劳动部《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》（劳部发[1995]143号）第七条规定，具有下列情形之一的，用人单位安排加班， 劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障。

• 问什么情形要向用人单位支付工资加赔偿金
  

  （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,546人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,607人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,682人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情形用人单位应支付加班工资

  271人已浏览

• 
  事业单位加班工资规定有哪些

  2,312人已浏览

• 
  用人单位按规定支付工伤赔偿的项目有哪些？

  158人已浏览

• 
  用人单位应按哪些标准支付加班工资

  394人已浏览