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先要认定工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工...
先治疗，根据法律规定，你因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外你可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工...
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30天内是公司申请提交手续，如果公司不申请，个人能够自己去申请工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。
建议您要求单位为您申请工伤认定，之后再要求单位给付医疗费，住院生活补助费，营养费，护理费，误工费，交通费，一次性伤残津贴或是一次性就业补助金等。协商不成的情况下，您可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。诉讼过程中申请财产保全，以免对方违法转移财产损害您的合法权益，后期待判决生效，您可以申请强制执行，直接将相应的金额划拨到您的个人账户。
你说的太简单，无法判断属于工伤还是人身损害赔偿，两种情况赔偿程序、赔偿项目、伤残鉴定标准都不一样。所以，首先，要确定你是属于工伤，还是人身损害赔偿；其次，如果是工伤，程序是先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定（也是伤残鉴定），再申请劳动仲裁；如果是人身损害赔偿，就先做伤残鉴定，然后到法院起诉。再者，两者赔偿项目和标准不同，但都需要等伤残鉴定结果出来后才能计算出能赔到多少钱。
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