根据我国法律规定工伤赔付工资标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问根据我国法律的规定工伤九级伤残能赔多少钱
  

  1、若是一次性解决，赔偿金额在三十万以上； 2、具体的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等； 3、若保留劳动关系，则只领取一二十万的伤残赔偿后，享受伤残津贴； 4、建议尽快通过工伤程序索赔，工伤认定的时效只有一年，超过时效，将很不利于问题的解决。

• 问根据我国法律的规定工伤四级大概赔多少钱
  

  一般赔偿数额在7万元左右，具体要看你的年龄和工资水平的。 主要赔偿项目有： 1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

• 问根据我国法律规定多少岁算童工？
  

  1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。 3、所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  建筑工地工伤赔偿标准是多少

  4,034人已观看

• 1'35
  10级工伤赔付标准

  2,281人已观看

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  944人已观看

• 1'29
  工伤8级赔付标准

  2,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据我国法律规定工伤赔偿标准是多少？

  198人已浏览

• 
  根据我国规定工伤鉴定九级赔偿多少

  151人已浏览

• 
  根据我国法律的规定轻微伤住院标准多少天

  995人已浏览

• 
  根据我国法律的规定工伤认定要赔偿吗

  159人已浏览