劳动仲裁案件可以提前吗

大家都在问查看更多

• 问可以提起劳动仲裁吗
  

  劳动关系不是劳动关系，而是合同关系，因此劳动关系有争议的，不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁时间变更的案件和前提
  

  仲裁是一项高度体现当事人意思自治原则的争端解决方式作为当事人的权利主张仲裁请求，在不损害国家及社会公共利益或他人合法权益的前提下，可由当事人处置无论是放弃请求还是承认请求的提出，都需在庭审过程中做出才为有效 ? 《仲裁法》第27条规定：申请人可以放弃或者变更仲裁请求被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求

• 问哪些争议可以申请劳动仲裁，劳动争议案件仲裁前置的
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议案件仲裁前置的法律依据 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。 司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,842人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,926人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,851人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议案件可不可以提起劳动仲裁

  157人已浏览

• 
  劳动仲裁后可以提前还款吗

  227人已浏览

• 
  劳动仲裁案件多久可以提起诉讼

  246人已浏览

• 
  劳动仲裁可以由用人单位提出吗劳动争议案件

  160人已浏览