上班期间没签合同怎么处理

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• 问工地上受伤期间在上班没签合同怎么办
  

  先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。另外，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

• 问上班没签合同如何处理
  

  应当要求单位补签劳动合同，如果单位自用工之日起一个月内还没有订立书面劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资。

• 问期间没签劳动合同没用上班一个月怎么办
  

  用人单位必须在劳动者入职一个月内与劳动订立劳动合同，否则劳动可以申请从第二个月开始满一年的十一个月的双倍工资！同时，单位未与劳动订立劳动合同满一年视为订立了无固定期限的劳动合同！法律规定社保按照劳动者实际收入缴纳。如果没有足额缴纳，劳动者可以搜集证据及时申请劳动仲裁！对于公积金，是公司的福利待遇只有与公司约定有公积金才会给您缴纳公积金的。建议与单位协商，协商不成，申请劳动仲裁！

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