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1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家法定节假日加班,应当支付加班费,法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。我国法定节假日包括:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律法规规定的其他节假日。
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。
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