承包经营案件举证应注意的事项-法师兄

企业承包经营合同纠纷应当提供下列证据：企业合同文本、营业执照、特殊行业（餐厅）等卫生许可证、上交利润、有关财务帐目材料、解除合同的有关材料。国有企业租赁经营合同纠纷应当提供企业租赁经营合同文本、公证文本、出租前对企业清产核资、债权债务、评估资产的统计列表。提供证据，必须注明提供人单位名称、时间、提交的复制品完整、复印件清楚，模糊缺角的不得提供；对复印件必须注明“已与原件核对无异”提交的外文书证，必须附送中文译本。

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（一）法院在适用普通程序审理民事案件时，要求当事人须于收到法院举证通知书之日起三十日内完成举证；在适用简易程序时，要求当事人须于收到法院举证...

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离婚案件举证时需注意： (一)当事人自然情况的证据： 1、户口本、居民身份证、结婚登记书、复婚证; 2、有代理人的，其代理人身份的证明和代理...

1、若合同未尽事宜，可经双方协商一致签定补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。2、合同应当一式四份，由甲乙双方、发包方和鉴证单位各执一份。土地承包经营权转让干系重大，在转让之前务必确认对方有稳定的非农职业或者稳定收入，理性思考之后再定下合约。并且，合同强调自愿性，双方必须协商一致，不可以强迫对方签订合同。并且，一旦承包，不可以单方面取消承包责任，因此，不论是转让还是被转让都应当考虑清楚。

婚姻案件当事人举证的注意事项： 1、婚姻效力的证明材料(、、簿或婚姻登记部门的证明书)。 2、曾经有过纠纷并作了处理或进行过的，应提供人民法院的判决、调解、裁定等法律文书，或街道调解委员会及有关单位出示的证明； 3、共同财产(包括婚后共同购置、婚后继承、受赠所得财产、双方每月的经济收入)、(财产的来源、价值、夫妻共同使用的年限)及家庭共同财产的情况(提供银行存款帐号、发票等有关单据，具体说明品种类、原购价值、数量、来源、购置或取得日期和存放地点)和处理主张，有债务的，提供债权人姓名、地址、借款用途以及处理意见； 4、夫妻纠纷因打架引起伤害，应提供医院诊治记录、居委会证明、法医鉴定。 5、子女的情况(具体说明是、还是继子女、子女。忆死亡子女、送养子女的基本情况和现子女住所地、带养人的证明)、对抚养子女的意见。 6、家庭住房(是谁所有、共有或租赁、借用)、后住房安排意见(迁出去向、接收方意见、单位证明等)； 7、认为有第三者插足的、提供第三者的姓名及基本情况及有关证据、姓名、工作单位、住址等。 8、有生理缺陷的，提供法医鉴定或医院鉴定。患有精神病、痴呆病、性病等，要提供患病时间、医院诊治证明、时有无隐瞒等证据。 9、能证明案件全部或部分事实的证明材料。上述证据，应当提交原件及复印件两份。属外文本的，应同时提交中文译本。证据来源来自国外或港、澳、台地区的，需经我国驻国的使、领馆认证或经我国认可的港、澳、台地区认证方为有效。因客观原因对证明与本案有关的证据无法收集的，应向本院提出书面申请，申请人民法院进行查证。申请书应包括查证内容、证据保管单位、部门、证人的姓名、地址、单位行详细情况。

企业管理建设一定要建立科学有效的的企业管理组织系统： 1.深入学习指导思想、理论、原理，任何不懂原理的管理者，都没有办法驾驭系统。 2.建立个性化的企业管理组织系统，并且有能力做到过程管理中优化。 3.运作信息化，管理系统提高工作效率。 4.用企业管理组织系统去培训员工，达到全员认同与全力支持。企业管理要注意以下几项原则：一、坚持实事求是的原则：企业需要什么样的规范、达到什么样的水平，应当根据企业的实际情况来定，制定出管理规范应当在实践中经过检验，证明它确实符合客观规律和本企业的实际情况，能取得良好效果，才能组织实施。二、坚持领导和群众相结合的原则：管理规范（制度）需要全体员工来执行，管理规范的制定必须有领导的总结群众的实践经验，充分听取员工的意见，这样才能使广大员工自觉遵循执行。三、坚持系统、全面、统一的原则：系统是批量各项管理规范要配套，达到整体优化，全面是指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范，作到有章可循。统一是指各项管理规范应当相互协调，服从统一的领导意志的共同目标。四、坚持职务、责、权、利相一致的原则：职务是前提，责任是核心，权限是条件，利益是驱动力，四者缺一不可，必须相互一致。五、坚持繁简适度、通俗易懂的原则：管理规范应当规定得详尽明确，有关项目不能有遗漏和含糊之处，指标、要求尽可能的定量化，并且，行文要做到简单明了、通俗易懂，使执行者易于理解和掌握。企业管理还要注意避免以下几个常见的误区：经验主义的标准，没有理论支持的团队效率低，员工忠诚度差。没有标准，管理混乱，多变，没有规模效应，越来越累。员工职业化程度化低，没有训练。感性用人而非数字化量化，没有伦理标准。