职工非因工死亡单位仍应支付救济金及补助费

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• 问非因工负伤死亡的，用人单位如何支付供养直系亲属工资及救济费标准
  

  《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

• 问职工非因公死亡的一次性救济费的基金的支付范围吗
  

  这与社保无关，社保也没有这种支付，社保唯一支付的是丧亡补助金。

• 问退休职工因交通事故死亡，单位是否仍支付丧葬费和死亡抚恤金？
  

  要支付的。这里是两个不同的概念以及善后。一个是事故赔偿；一个是职工福利待遇落实。

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