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如果工伤死亡的,父母可以分得部分抚恤金。没有死亡的,与父母无关。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
根据您所述的情况,结合我国劳动法以及相关法律规定老板所负责人有: 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二...
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先申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。如果买了工伤保险,这一切就由工伤保险基金支付,如没有投保,则由老板负责赔偿。你父亲不管有不有过错,都不承担任何责任,因为工伤事故对用人单位是无过错责任,也就是不能因为伤者有过错免除或减轻用人单位的责任。如果证据齐全,赢的可能性非常大。
1、原告死亡后,赔偿款他的父母还能拿到。 2、从你描述的判决结果来看,死者当时应该是与单位终止了劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,对吧?如果是这种情况,法律规定是:一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金,终结工伤保险关系。 关键是终结工伤保险关系。 所以判决结果已确定,不可能出现变数。 3、不能。 总结:死者这种情况属于终结劳动关系,所有赔偿一次买断型。
劳动者在用人单位,发生工伤的,享受工伤待遇,不管劳动者是农民还是居民户口,都是享受相同的待遇。 1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金:为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金:按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
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