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先到劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿，如有疑问可以电话咨询本律师。...
如果是一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、...
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《中华人民共和国》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
只有工伤死亡的，直系供养亲属，才有赔偿金，工伤伤残的赔偿金，是发给伤残职工本人的，属于个人财产，不能分配。 第二，工伤死亡赔偿，工伤死亡的赔偿，首先应该肯定，不属于遗产，不能按照遗产分配，死亡的赔偿，是发给供养直系亲属的，因为亲人死亡之后，死者生前的供养直系亲属，因为失去供养，生活水平发生困难，国家给予一定的经济补偿，因此，只能是死者生前供养的直系亲属分配，其他人，无权得到。至于哪些属于供养直系亲属，国家有明确规定。生活没有来源，没有经济收入，依靠死者生前供养的人员，直系亲属小于十八岁，或者虽然大于十八岁，但是丧失劳动能力的，比如子女，或者是年龄超过60周岁的男性，和超过55周岁的女性，比如父母。
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同 (二)以口头问答代替书面合同 (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题 (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系 (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
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