保存期限的合同-法师兄

没有具体的法律规定。但合同资料一般从履约完成开始计算，保存不少于4年，基本不低于合同纠纷诉讼时效。《企业文件资料归档范围和档案保管期限规定》第七条企业文件的保管期限一般分为永久性和定期性，一般分为30年和10年。第八条永久保管的企业管理档案主要包括：（1）企业设立、合并、分立、重组、上市、解散、破产或其他变更、董事会、监事会、股东大会、变更、召开会议、履行职责、维护权益的文件资料。（2）企业资产和产权登记、评估和认证文件资料、资产和产权转让、销售、抵押、租赁、许可、变更、保护、外商投资文件资料、企业资本核算、确认、转让、变更、企业融资文件资料。（2）企业资产和产权登记、评估和认证文件资料、资产转让、销售、抵押、租赁、租赁、许可、变更、保护、资产转让、产转让、资产、产、产、产、产、产、产、产、产、产、资产、产、资产、产、产、产、产、产、产、资产、资产、产、资产、产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、资产、（4）企业发展规划、战略决策、重大改革、年度规划、总结文件材料、内部管理制度、规定、方法等文件材料。（5）企业机构演变、人力资源管理的重要文件材料；其他涉及员工权益的重要文件材料；企业文化建设文件材料。（6）企业经营管理的重要文件材料。（7）企业生产技术管理的重要文件材料。（8）企业行政管理的重要文件材料。（9）企业党和群众工作的重要文件材料。（10）新闻媒体对企业重要活动、重大事件和典型人物的宣传和报道。（11）有关机关、上级主管单位领导、社会知名人员等重要客人到企业进行检查、检查、调查、访问、评论、评论、指示、录音、录像、照片、企业工作报告等重要文件材料；企业参加国家、社会重大活动的重要文件、企业职工参加省级、联盟、联盟、人民代表大会、人民代表大会的报告。

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没有具体的法律规定。但业务合同一般从履约完成开始计算，保存不少于2年，基本不少于合同纠纷诉讼时效。《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》...

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具体情况而定。如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围...

1、税法规定购销合同一般保存10年（法律、行政法规另有规定的除外）。 2、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十九条账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。

根据我国民法典的有关规定，抵押合同中不包括担保期限。我国民法典直接规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的，人民法院不予保护。《中华人民共和国民法典》第四百一十九条：抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的，人民法院不予保护。《中华人民共和国民法典》第四百条：设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款： (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)抵押财产的名称、数量等情况; (四)担保的范围。

劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。