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《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: (1)...
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法 2、国家机关、事业组织、社会团体和与...
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中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》。
劳动仲裁适用范围:因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同、确认劳动关系、其他纠纷而发生的纠纷。
赔偿金劳动合同的适用范围如下: 1、劳动合同被确认无效,劳动者有过错且给用人单位造成损害的; 2、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密义务给用人单位造成损失的; 3、用人单位违法解除劳动合同的;等等。
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