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老板突然通知我辞退,我该拿怎样的赔偿?

2024-11-12
如果您被老板炒鱿鱼,根据《劳动合同法》第四十七条,您可能会有相应的赔偿。该条规定,如果在公司工作满一年,则老板须发一个月工资作为赔偿;如果工作满半年但不足一年,则也算是工作满一年,老板需支付相应的赔偿金;如果工作不满半年,则老板只需支付半个月工资的补偿金。 然而,这里有一些需要注意的地方。首先,您每月领取的工资数额将根据当地去年所有打工族平均水平来计算。 如果您每月工资高于平均工资的三倍,那么老板将按照平均工资的三倍支付赔偿金,但最高赔偿年限不超过12年。最后,这里所指的“月工资”指的是您在被解雇或离职前12个月的平均收入。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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