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可以提前三天提出离职申请,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” ...
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《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。“《劳动法》第32条规定:”有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;“由上述规定可知,在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,在试用期内,劳动者可以辞职。
签订合同后,如果在试用期内,可以提前3天申请辞职工作交接后第三天离开公司。如果公司不批准,应及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告。
按照劳动合同法规定,在试用期间,如辞职,只需提前三天告之公司即可,无须公司必须批准。但必须明确在劳动合同书写明试用期2个月,根据你所说,是公司人事讲试用期2个月?而在合同书没写?那就应该没试用期。只能提前1个月书面提出申请。当然也无须公司批准。 但公司掌管你的档案资料,建议协商解决,如果要走法律途径,得不偿失。而且需要有证人证明你的确在离开公司前提交了书面的辞职报告。
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