在员工工伤期间单位能和员工解除劳动关系吗

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• 问工伤员工能否与单位解除劳动关系？
  

  不可以,要看双方合同是如何约定的,更具体的可以与我面谈

• 问员工病假期间单位能否解除劳动关系
  

  员工因病或非因工负伤，应享受医疗康复期，我们称之为医疗康复期。 医疗期间单位不能解除劳动关系，并支付病假工资，单位如果单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除行为，需要支付赔偿金。 若员工在医疗期满仍不能返回工作岗位，不能从事另一项工作，单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。 员工在医疗期间，有严重违规行为，营私舞弊给单位造成损害等违纪情况，单位可以辞退。

• 问员工病假期间单位能否解除劳动关系？
  

  员工因病或非因工负伤，应享受医疗康复期，我们称之为医疗康复期。 医疗期间单位不能解除劳动关系，并支付病假工资，单位如果单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除行为，需要支付赔偿金。 若员工在医疗期满仍不能返回工作岗位，不能从事另一项工作，单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。 员工在医疗期间，有严重违规行为，营私舞弊给单位造成损害等违纪情况，单位可以辞退。

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