相关问答
被公司辞退就是解除劳动合同,解除劳动关系后,一年内申请劳动仲裁,属于保护时效内。 劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
劳动仲裁期间需要申请赔偿的,仲裁请求可以在仲裁书中写明。申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请,仲裁申请应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基...
大家都在问查看更多
合同约定了可以解除或者终止合同的条件,那么只要一方符合约定的解除或者终止条件,就可以按照合同约定提出解除或者终止合同,这不属于违约。 合同约定承租人因特殊原因需要解除或者终止合同应当提前15天通知出租人,如果你未提前15通知出租人,那么你属于违约,应当支付违约金。如果你已经提前15天甚至提前30天通知了出租人,那么就不属于违约,不需要支付违约金。
房东提前让搬,如果构成违约,可以要求房东根据合同约定进行赔偿。一般赔偿的形式是根据合同约定支付违约金。如果房东提前让搬走,提前解除合同是因为租客违约,那么此时无法要求房东赔偿。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
仲裁期间的工资获得支持的前提是:劳动者与用人单位劳动关系一直持续,或者用人单位违法解除劳动合同且劳动者申请继续履行合同。你这个情况属于已经办理了失业登记并领取了失业金,那么也就是已经与用人单位解除了劳动合同关系。这时再主张仲裁期间的工资,怕是很难获得支持。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
126人已浏览
259人已浏览
785人已浏览
网友热门关注