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1、根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故,属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话,一般不认为是工伤范畴。 2...
上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。...
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上班途中发生交通事故,非员工主要责任的是工伤。
不算,上下班路上,发生非本人负主要责任的交通事故,才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在工作中发生交通事故受伤,不是本人的主要责任,可以认定为工伤。 非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。 在确定员工道路交通事故是否属于工伤时,应考虑以下四个必要因素: (1)规定的上下班时间; (2)上下班线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。
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