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交通事故的责任认定由交警来定,法院无权判决。交通事故导致的工伤,是在非主要责任的情况下才会定工伤的,由劳动局来认定。两者有关系,就是前面说的...
有关系,有责任的,进行赔偿,无责任的司机不承担赔偿责任(保险公司进行无责任赔偿)。参考:道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤...
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伤残赔偿和主次责任是有一定的关系,但交强险赔偿范围内是不分主次责任的。无论事故中被保险车辆有没有责任,交强险在责任限额范围内都予以赔偿,并且没有免赔额和免赔率。但超过交强险赔偿的部分,伤残赔偿和主次责任是有一定的关系,是根据双方在事故中所承担的责任比例来赔偿的。
伤残赔偿和主次责任是有一定的关系,但交强险赔偿范围内是不分主次责任的。无论事故中被保险车辆有没有责任,交强险在责任限额范围内都予以赔偿,并且没有免赔额和免赔率。但超过交强险赔偿的部分,伤残赔偿和主次责任是有一定的关系,是根据双方在事故中所承担的责任比例来赔偿的。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定,机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额:110000元人民币;医疗费用赔偿限额:10000元人民币;财产损失赔偿限额:2000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额:死亡伤残赔偿限额:11000元人民币;医疗费用赔偿限额:1000元人民币;财产损失赔偿限额:100元人民币。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
10级解除劳动关系怎么办: 1、根据的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保险是违法的,你可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴。 2、根据《》的规定,如果是10级工伤,不管是否解除劳动关系,你都可以享有一次性伤残补助金,标准为6个月本人工资。 3、如果单位解除劳动关系,需要有合法的事实和理由,例如你主动辞职,到期等。在这种情况下,根据《市工伤保险条例》第三十六条的规定,单位需要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为解除或者终止劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。 4、如果没有合法的事实和理由,单位不能单方解除劳动合同,否则你可以要求继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
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