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印花税率是按合同金额的万分之三征收。如果印花税额不足1角的,免印花税如果是一角以上的尾数四舍五入。
常用的个税计算公式是个税应纳税额适用税率-速算扣除数;应纳税额工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。下面分步说明,并举实例以便大家更好理解。工资总额:指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额,由企业代缴代扣。免征额:根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元,国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。
当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 这里我们以一个示例进行计算演示: 小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下: 1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元 当月个人所得税总额=145+1895=2040元
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