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国有单位聘用人员不属于国家公务员,也不属于国家工作人员。国家公务员和国家工作人员是两个不同的概念,公务员是国家工作人员的一部分。国家公务员,...
国有企业的一般员工属于国家工作人员。国家工作人员是指所有依法从事公务的国家机关、企业、事业单位和其他人员。刑法第九十三条对国家工作人员的规定...
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的回答是:还不属于的,1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系,一种是劳动关系(当然要签劳动合同),个人判断你是属于后者; 2、按照劳动关系维权,解除劳动关系,仲裁、诉讼请求支付经济赔偿金等。
正式工和临时工的差别,公安局有两类人员,一类是编内人员,比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等,这类人员通常要通过考试录取获到资格,一类是编外人员,比如协警,和这两类都是正式工,由公安局发薪上保险而劳动排遣人员和公安局无直接的人事关系,劳动派遣人员由劳动派遣单位负责,隶属临时用人,比如公安局的看门的、看库的、保洁的,这类人员由劳动派遣单位发薪上保险。 1、工作内容都是相同的,在待遇上可能会分别;劳动派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,虽说同工同酬,但是真正能做到很难;直接与公司局签订劳动合同,薪水低一点,但是福利参照编制员工发放; 2、从法律上来说,两者者是合法的用人形式,只是劳动派遣隶属增加形式; 3、法律依据《劳动合同法》第六十六条劳动合同用人是我国的公司基本用人形式。劳动派遣用人是增加形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作职位上实施。前款限定的临时性工作职位是指存续时间不超出六个月的职位辅助性工作职位是指为主营业务职位提供服务的非主营业务职位替代性工作职位是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原由不能工作的肯定期间内,能够由其他劳动者替代工作的职位。用人单位应当严格控制劳动派遣用人数量,不得超出其用人总量限定的比例,具体比例由国务院劳动行政部门限定。
2014年6月27日,中共中央组织部、人力资源社会保障部以人社部发〔2014〕45号印发《事业单位工作人员申诉规定》。该《规定》分总则、管辖、申请与受理、审理与决定、执行与监督、附则6章35条,自2014年7月1日起施行。
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